雇主被要求提供一个没有公认危险的环境，包括工作场所暴力-制定强有力的暴力预防应对方案，对各种规模的组织都至关重要。由于员工之间的暴力冲突，越来越多没有此类计划的组织被民事诉讼和OSHA追究责任。
在这种环境下，您的组织必须开发和实现全面的暴力预防计划为您的员工、承包商和志愿者服务。
CPPS将ASIS和OSHA制定的标准与其他公认的最佳实践相结合，并根据其庞大的客户群对其进行基准测试，以创建易于遵循的分层暴力预防和干预方法。
的cpp方法涵盖组织不同领域的五个组成部分:
这个60分钟的网络研讨会由CPPS赞助，将帮助您和您的安全团队获得识别和防止工作场所暴力的必要工具。你不仅会学到在你的组织的各个层面上制定有效的培训计划的策略(即使你的员工是远程的)，而且还会学到是什么导致了暴力事件的记录激增，更新的ASIS/ANSI工作场所暴力标准的关键组成部分，以及如果没有暴力预防计划，组织面临的潜在责任。
为您的组织创建一条路径，使您的计划、政策和过程与公认的标准和最佳实践保持一致。
通过电子学习、视频和/或与CPPS的面对面会议，培训您的安全团队识别威胁并解决事件。
“当内部审计发现我们在传达工作场所暴力政策方面存在漏洞时，我们求助于CPPS培训，以更好地为员工应对潜在威胁做好准备。我们不仅对CPPS的可信度和有效性印象深刻，而且我们认同他们的分阶段方法，因为这符合我们“自上而下”的安全承诺，也符合我们的公司文化。因为CPPS是基于ASIS工作场所暴力预防和干预美国国家标准，所以很容易实施，不会吓到我们的员工。”
了解更多关于ASIS标准的信息工作场所暴力和主动攻击者的预防、干预和反应．
不要浪费时间重复你的职场暴力预防计划。让你的团队做好应对工作场所暴力威胁的准备。
